СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Ирина Геннадьевна Ищенко
Елена Сергеевна Максимова

Аннотация

В данной статье проанализированы современные методы развития персонала организации. Выбор метода является сложным и очень важным процессом, поэтому руководитель должен огромное внимание уделять данному вопросу. Методы развития персонала делятся на традиционные и современные. К последним относятся: кейс-обучение, деловая игра, store telling, in-basket, shadowing, buddying, видео обучение, дистанционное обучение, модульное обучение. Способность и готовность работников к обучению ‒ важнейший фактор, обеспечивающий эффективное функционирование предприятия.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Как цитировать
Ищенко, И., & Максимова, Е. (2019). СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ. Экономика и менеджмент в условиях цифровых перемен, (4). извлечено от https://fortus-science.ru/index.php/rgu3/article/view/243
Раздел
Менеджмент

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)