СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В КОМПАНИИ

Авторы

  • Сергей Андреевич Панин ФГБОУ ВО "Пензенский государственный университет"
  • Дмитрий Викторович Сенаторов Пензенский казачий институт технологий (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского

Ключевые слова:

человеческие ресурсы, развитие человеческих ресурсов, методы управления развитием человеческих ресурсов в организации

Аннотация

В статье представлены результаты исследований, касающиеся эффективности функционирования системы развития человеческих ресурсов в организациях. Изложены выявленные проблемы развития персонала в организациях, рассмотрены основные методы развития персонала, используемые в настоящее время в активно развивающихся организациях. Дана характеристика каждого из методов.

Библиографические ссылки

Гильманова Л.Р. Управление развитием персонала в современных организациях / Л.Р. Гильманова, С.В. Чистякова // Проблемы экономики и организации управления персоналом сборник научных трудов. Челябинск, 2016. С. 23-27

Громова Д.М. Игровые технологии в обучении и развитии персонала в коммерческих организациях / Д.М. Громова, Е.С. Мулгачева, Н.Г. Репина // Новое поколение. 2016. № 9. С. 44-51.

Кулеева Н.М. Система управления развитием творческого потенциала персонала организаций: характеристика основных элементов / Н.М. Кулеева // Альманах современной науки и образования. 2007. № 1. С. 134-135.

Загрузки

Опубликован

05-06-2019

Как цитировать

Панин, С. А., & Сенаторов, Д. В. (2019). СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В КОМПАНИИ. Инновации в науке, образовании и бизнесе, 1. извлечено от https://fortus-science.ru/index.php/rgu1/article/view/187