ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА БЕЗРАБОТНОЙ МОЛОДЕЖИ ПОВОЛЖЬЯ

Авторы

  • Альбина Шагидулловна Дубина Пензенский казачий институт технологий (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского»
  • Дмитрий Сергеевич Пигалов Пензенский казачий институт технологий (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского»
  • Наталья Михайловна Забирова Пензенский казачий институт технологий (филиал) ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского»

Ключевые слова:

ценности; ценностные ориентации; социальный потенциал; молодежь; безработные.

Аннотация

В данной статье речь идет о теоретическом изучении социального потенциала безработной молодежи в современных условиях. Молодежью считается определенная социально-демографическая группа людей в возрастном цензе от 15 до 30 лет. Молодое поколение несет свои конкретно-исторические особенности и характеристики, а также представляет особую постоянно находящуюся в социуме специфическую общность, которая постоянно выступает для данного общества его надеждой на лучшее будущее.

Молодое поколение, являясь специфичной социально-демографической группой постоянно находится в центре исследований ученых в области социологии, так ка именно молодёжь является отражением грядущих перемен и предугадывает в общем потенциал развития всего общества. Поэтому исследование социального потенциала молодежи важно реализовывать в ее становлении и развитии в развитии специальных исторических социальных условий, в которых протекает ее жизнь.

Одной из полных характеристикой состояния молодежи в обществе является ее социальный потенциал.

Социальный потенциал молодежи представляет собой интегральную, целостную характеристику совокупных качеств, резервов и возможностей молодежи (интеллектуальных, образовательных, духовных, нравственных, ценностно-мотивационных, трудовых, демографических, общественно политических) как особой социально-демографической группы, формирующихся под воздействием внутренних («факторы личности») и внешних («факторы среды» и «институциональные факторы») по отношению к молодежи факторов, реализующихся под влиянием создаваемых обществом условий и оказывающих влияние на социально-экономическое развитие общества.

В виду трансформаций сложившейся в обществе системы ценностей, у отечественной безработной молодежи изменилось отношение к труду, как к одной из базовых ценностей. Таким образом необходимо проанализировать формирование развития и реализации социального потенциала молодежи в сфере труда. В рамках гранта Президента РФ для государственной поддержки молодых российских ученых было проведено социологической исследование посвященное изучению ценностных ориентаций современной молодежи Поволжья и результатов вторичного анализа данных других исследований были рассмотрены  ценностные компоненты трудовой деятельности безработной молодежи в современных условиях: трудовые ценности, отношение к труду и профессиональные установки, проанализировано влияние современной социально-экономической ситуации на трудовые установки безработной молодежи.

Библиографические ссылки

Блинова, Т. В. Молодежь вне сферы образования и занятости: оценка сельско-городских различий / Т. В. Блинова, А. А. Вяльшина // Социологические исследования. – 2016. – № 9. – С. 40–49

Минина Н. В. Жизненные стратегии и психологические особенности безработной молодежи / Н. В. Минина, О. В. Пуляевская // Социальная компетентность. – 2016. – № 1. – С. 28–32.

Росстат: «Занятость и безработица в Российской Федерации в мае 2018 года». 25.06.2018. – URL: https://nangs.org/analytics/rosstat-zanyatost-i-bezrabotitsa-v-rossijskoj-federatsii (дата обращения 13.08.2018)

Гнатюк М.А. Трудовые ценности и трудовая активность современной российской молодежи / М.А. Гнатюк, Д.В. Кротов, С.И. Самыгин // Наука и образование. -2017. -№10

Дубина А.Ш. Динамика удовлетворенности трудом работников крупных промышленных предприятий / А.Ш. Дубина // Поиск: Политика. Обществоведение. Искусство. Социология. Культура. – 2014. – № 3 (44). С. 92-99.

Рожкова Л.В. Базовые ценности и ценностные ориентации в структуре социального потенциала молодежи / Рожкова Л.В// Экономика и международные отношения: проблемы, тенденции, перспективы Материалы II Всероссийской научно‐практической конференции. Под редакцией Л.В. Рожковой, Н.В. Рассказовой. 2018. С. 111-115.

Дубина А.Ш. Трудовые ценности рабочей молодежи промышленных предприятий/ А.Ш. Дубина // Актуальные вопросы социогуманитарного знания: история и современность Межвузовский сборник научных трудов. Краснодар, 2018. С. 69-73.

Загрузки

Опубликован

21-04-2019

Как цитировать

Дубина, А. Ш., Пигалов, Д. С., & Забирова, Н. М. (2019). ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА БЕЗРАБОТНОЙ МОЛОДЕЖИ ПОВОЛЖЬЯ. Инновации в науке, образовании и бизнесе, 1. извлечено от https://fortus-science.ru/index.php/rgu1/article/view/150