АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ КАЗАХСТАНА

Авторы

  • Елизавета Рахимжанова ЕНУ им. Л.Н.Гумилева

Ключевые слова:

управление персоналом, цифровизация, цифровая трансформация, HR-менеджмент, актуальные проблемы

Аннотация

В статье рассмотрены современные методы управления персоналом в организации, выявлены основные особенности и отличия управления персоналом в рамках процесса цифровизации, а также освещены основные проблемы, которые до сих пор актуальны и сохраняют свою тенденцию к существованию на предприятиях.

Биография автора

Елизавета Рахимжанова, ЕНУ им. Л.Н.Гумилева

магистрант

Библиографические ссылки

. Зотова И.В. Влияние цифровой трансформации экономики на предпринимательские компетенции. «Современная конкуренция». 2018. Том 12. No 2(68)–3(69). С. 30-41.

. Информатор [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://dp.informator.ua/ (дата обращения: 23.02.2019).

. Новости ООН. Глобальный взгляд. Человеческие судьбы [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://news.un.org/ru/ (дата обращения 23.02.2019).

. Корпоративная культура [Электронный ресурс] // Режим доступа: https://rb.ru/opinion/corporate-culture-why/

Опубликован

2022-12-30

Как цитировать

Рахимжанова Е. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ КАЗАХСТАНА // Современные инструменты, методы и технологии управления знаниями. 2022. № 5. [Электронный ресурс]. URL: https://fortus-science.ru/index.php/KM/article/view/413 (дата обращения: 24.09.2023).

Выпуск

№ 5 (2022): Современные инструменты, методы и технологии управления знаниями

Раздел

Прикладные исследования

Лицензия

Copyright (c) 2022 Современные инструменты, методы и технологии управления знаниями

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.